Category Archives: Gestion quotidienne

État d’urgence sanitaire : nouveau protocole sanitaire, couvre-feu, etc.

Suite à la mise en place de l’état d’urgence sanitaire à partir de samedi 17 octobre, les mesures sanitaires sont renforcées et les déplacements en Île-de-France sont limités entre 21h et 6h. Actualisation du protocole sanitaire Le nouveau protocole sanitaire, mis à jour le 16/10/20, est disponible sur le site du ministère du travail. Il met en place différentes mesures… Read more »

Politique de prévention des risques

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Dans un précédent article, nous parlions du Document Unique d’Évaluation des Risques et nous rappelions que l’employeur a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés. Si le DUER est une étape importante, la réalisation d’un document unique n’est pas une fin en soi. Pour faire sens, ce document doit s’intégrer dans une démarche de prévention des risques… Read more »

Le DUER – Document Unique d’Évaluation des Risques

Le DUER, comme son nom l’indique, est un document qui recense en un seul support et évalue l’ensemble des risques encourus par les salariés d’une entreprise. Le DUER est obligatoire pour tous les employeurs et ce dès le premier salarié. A quoi sert un DUER ? Pour commencer, rappelons que l’employeur a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de… Read more »

Covid et gestion du stress

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La crise sanitaire actuelle renforce le nombre potentiel de situation pouvant être stressante en entreprise. Notamment, l’incertitude de la période actuelle (incertitude face à la maladie, aux impacts économiques, sociaux, etc.) crée une insécurité qui est facteur de stress. Qu’est ce que le stress ? L’Accord National Interprofessionnel du 2 juillet 2008 concernant le stress au travail pose la définition… Read more »

Port du masque en entreprise : le nouveau protocole

Afin de limiter la propagation du Covid-19, le gouvernement vient de sortir un nouveau protocole concernant les obligations de sécurité dans les entreprises. Port du masque obligatoire Dès le 1er septembre, le port du masque est obligatoire en entreprise dans tous les espaces partagés : salle de réunion, couloir, espace café, open space, bureau partagé, atelier, entrepôt… Les cloisons en… Read more »

Télétravail impossible, en tant qu’en employeur, je fais quoi ?

Mise à jour : 30/10/20 L’entreprise / association continue son activité mais le télétravail n’est pas possible (ou pas pour tout le monde). L’employeur se doit de garantir la sécurité de ses salariés mais dans la situation actuelle, le respect des consignes par les salariés est également essentiel. Retrouvez toutes les Questions / Réponses du gouvernement pour les entreprises et… Read more »

Le télétravail pendant le confinement, comment ça marche ?

Mise à jour : 30/10/20 Actuellement, le télétravail doit être mis en œuvre pour tous les emplois où cela est possible. Pour rappel, la mise en œuvre du télétravail dans ce cadre ne nécessite aucun formalisme particulier. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail : dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur… Read more »

Prime exceptionnelle en 2020 – mis à jour

L’année dernière, le gouvernement a mis en place la possibilité pour les entreprises de verser une prime défiscalisée (non soumise à l’impôt) et sans cotisation sociale (ni pour le salarié, ni pour l’entreprise). C’est la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA). Cette prime a été renouvelée cette année par le projet de loi de finance 2020. Vu la situation de… Read more »

Leadership : un peu de théorie

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Globalement, nous pouvons définir le leadership comme un processus d’influence par lequel un individu amène un groupe à atteindre des objectifs. Cette définition générale a été caractérisée pour définir différents styles de leadership. Mobiliser ou motiver ? Une des théories sur le leadership s’appuie sur la relation entre le manager et l’équipe. Ces relations peuvent être tournées vers la transaction… Read more »

Les bases d’une intégration réussie

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Vous avez travaillé dur pour recruter la perle rare, il s’agit maintenant de la garder ! Pour faire ça, l’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur est une étape essentielle. On parle souvent de la première impression que transmet le collaborateur (ou le candidat lors d’un recrutement), mais il ne faut pas oublié que l’entreprise aussi produit une première impression sur… Read more »