Vous vous demandez comment avoir différents profils, différents parcours pour favoriser la mixité et la créativité dans votre équipe ? Vous vous intéressez aux emplois francs et souhaitez en bénéficiez ?

Le plan 1000 jeunes sur Plaine Commune

1000 jeunes c’est une expérimentation sur différents territoires franciliens et notamment sur Plaine Commune ! Le dispositif prévoit : 

• un objectif de 1000 jeunes recrutés en un an
• une plateforme digitale : DiversifiezVosTalents.com
• un accompagnement des candidats et des entreprises

Comment ça marche pour les entreprises ?

L’entreprise crée son compte gratuitement sur le site DiversifiezVosTalents et peut ensuite déposer son offre de CDI, CDD, alternance ou même de stage. Jusque là rien de particulier. L’avantage (voire le gros avantage) c’est le principe de matching mis en place par la suite.

En effet, les candidats passent des tests de motivation, de personnalité, d’aptitudes. Les principaux résultats de ces tests sont transcrits dans un profil auquel l’entreprise aura accès (en plus du classique CV). Ils permettent également de faire « matcher » offre et demande.

Ainsi vous voyez apparaître, quasiment en direct, les profils qui correspondent le mieux à votre offre d’emploi. Vos candidats sont déjà pré-selectionnés et vous gagnez du temps !

Vous gagnez du temps parce que vous avez une « short list » qui permet de contacter les candidats les plus proches de vos besoins, ceux qui correspondront à votre entreprise et votre emploi à pourvoir.

Voilà les principaux éléments de cette expérimentation, n’hésitez pas à contacter la Fondation FACE ou Mozaïk RH si vous avez des questions !