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Le plan de développement des compétences

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A travers le Compte Personnel de Formation, le salarié peut avoir l’initiative et choisir sa formation. En parallèle, côté entreprise, l’employeur doit former ses salariés pour permettre l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi. Pour ce faire, il réalise un plan de développement des compétences. Le plan de développement des compétences Avec la loi « Avenir pro », le… Read more »