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COVID – Ordonnances : Congés et repos

L’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 précisent les mesures d’urgence pouvant être prise par l’employeur en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos. Imposer des congés payés ? Oui mais uniquement avec un accord d’entreprise ou de branche. L’accord détermine les conditions dans lesquels l’employeur peut décider de la prise de congés ou… Read more »

Envie de vacances ? Faisons le point sur les différents congés !

Comme vous le savez, tous les salariés ont droit à des congés payés (Article L3141-1) calculés sur la base de 2.5 jours par mois de travail effectif (Article L3141-3 et suivants) qui peuvent être pris dès leur acquisition. De plus, une période de congé est obligatoirement prévue du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Hormis ces congés payés,… Read more »