Tag Archives: recrutement

5 opérateurs booléens pour le recrutement

Qu’est-ce qu’un opérateur booléens ? Un opérateur booléens est un mot ou un signe permettant de filtrer ses recherches de candidats dans un moteur de recherche de CV (Pôle Emploi, APEC, Linked’In, Indeed, etc.). L’objectif est de faire des recherches efficaces en précisant le profil que vous souhaitez trouver. Tout est une question de mot-clé utilisé, il est donc essentiel… Read more »

34ème Rencontres pour l’emploi

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L’Établissement Public Territorial Plaine Commune, Pôle emploi et la Maison de l’emploi du territoire, en partenariat avec l’association Plaine Commune Promotion, organisent depuis 2003 « Les Rencontres pour l’Emploi ». Trente-trois éditions ont déjà eu lieu depuis 2003 et ont été de véritables succès en termes de fréquentation du public (entre 1600 et 2000 visiteurs en moyenne) et de postes… Read more »

La rentrée du numérique 2020

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La rentrée du numérique c’est 5 ateliers gratuits répartis en 2 thématiques pour les TPE-PME, entre le 7 et le 25 septembre ! Tous les ateliers ont un nombre limité de place pour respecter les mesures de distanciation sociale et le port du masque sera (sans surprise) nécessaire. La gestion des ressources humaines à distance 2 ateliers gratuits Lieu : Maison… Read more »

#1JEUNE1SOLUTION : aide à l’embauche d’un.e jeune

Suite à la crise sanitaire, l’Etat met en place un plan d’action dédié à l’embauche des jeunes : #1JEUNE1SOLUTION. Aide au recrutement des jeunes La plan « 1 jeune, 1 solution » comprend notamment une aide au recrutement sous forme de compensation des cotisations sociales : d’un montant maximal de 4000€ sur 1 an pour l’embauche d’un jeune de moins de 26… Read more »

#1JEUNE1SOLUTION : Aide à l’embauche d’un alternant

Mis à jour le 20 octobre 2020 avec la foire aux questions Le 4 juin 2020, la ministre du travail a annoncé la mise en place d’un plan de relance de l’apprentissage. Dans le cadre du plan #1JEUNE1SOLUTION sorti en juillet, l’aide au recrutement des alternants a été élargie : à l’ensemble des contrats d’alternance : contrats d’apprentissage + contrats… Read more »

Les bases d’une intégration réussie

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Vous avez travaillé dur pour recruter la perle rare, il s’agit maintenant de la garder ! Pour faire ça, l’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur est une étape essentielle. On parle souvent de la première impression que transmet le collaborateur (ou le candidat lors d’un recrutement), mais il ne faut pas oublié que l’entreprise aussi produit une première impression sur… Read more »

CDI, CDD, prestations : quel est le meilleur choix ?

Il y a quelques années les choses étaient simples: il y avait d’un côté des salariés et de l’autre des prestataires. Les lignes de séparation étaient évidentes. Mais actuellement ce n’est plus le cas : de nombreuses entreprises « recrutent » des prestataires pour des postes fixes et, en 25 ans, la part de CDD à l’embauche a été multipliée… Read more »

Atelier « Recruter son premier salarié »

Quand on recrute, on peut se poser beaucoup de questions sur les impacts financiers, les méthodes pour choisir le bon candidat, les changements à prévoir quand on devient employeur. Pour vous accompagner dans cette démarche, cet atelier permettra d’évoquer le coût d’un salaire et les aides existantes, le recrutement en lui-même (rédaction d’une annonce, analyse des candidatures, etc.) et les… Read more »

Nous diffusons vos offres lors des Rencontres pour l’Emploi

La Plateforme RH vous propose de diffuser votre/vos offre-s d’emploi lors des prochaines Rencontres pour l’emploi, le mardi 24 septembre 2019 à la Courneuve. En effet, les entreprises de moins de 50 salariés ont rarement l’occasion d’être présentes dans les salons de recrutement. Nous vous proposons donc de vous représenter aux Rencontres pour l’Emploi et ainsi de faire connaître votre… Read more »

Nous diffusons votre offre aux Rencontres pour l’Emploi !

La Plateforme RH vous propose de diffuser votre/vos offre-s d’emploi lors des prochaines Rencontres pour l’emploi, le jeudi 11 avril 2019. En effet, les entreprises de moins de 50 salariés ont rarement l’occasion d’être présentes dans les salons de recrutement. Nous vous proposons donc de vous représenter aux Rencontres pour l’Emploi et ainsi de faire connaître votre entreprise et de… Read more »