Category Archives: Formation

Venez découvrir l’offre de services d’Atlas pour vous accompagner !

Vous êtes rattachés à l’Opco Atlas ? Vous souhaitez être accompagnés pour développer les compétences de votre équipe ? Vous vous demandez comment financer la formation de vos salariés ? Branches professionnelles concernées : entreprises du conseil et des bureaux d’études (notamment convention syntec), entreprises de la finance, banque, assurance, expertise comptable Atlas a le plaisir de vous convier à… Read more »

Panorama des offres de services pour accompagner les employeurs

Le dispositif Objectif Reprise du ministère du Travail porté par l’ANACT vous propose différentes modalités pour concilier les enjeux de santé au travail et d’efficacité de votre organisation dans cette période particulière. Piloté en région Île-de-France par la Direccte et porté par l’Aract, le dispositif Objectif Reprise s’appuie sur une offre de services aux TPE-PME, déployée par un ensemble de… Read more »

Associations : vos formations en 2020 !

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Le centre de ressources et de développement de la vie associative porté par la Ligue de l’enseignement – FOL93 propose des formations gratuites pour les acteurs de la vie associative : gouvernance associative, budget prévisionnel, comptabilité, conception de projet, fonction employeur, etc. Retrouver toutes les informations et la fiche d’inscription ci-dessous ! Pour les associations employeuses, les accompagnements collectifs du… Read more »

#1JEUNE1SOLUTION : Aide à l’embauche d’un alternant

Mis à jour le 30 mars 2021 Le 4 juin 2020, la ministre du travail a annoncé la mise en place d’un plan de relance de l’apprentissage. Dans le cadre du plan #1JEUNE1SOLUTION sorti en juillet, l’aide au recrutement des alternants a été élargie : à l’ensemble des contrats d’alternance : contrats d’apprentissage + contrats de professionnalisation aux alternants préparant… Read more »

La nouvelle appli CPF

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Une nouvelle application « Mon compte formation » est disponible depuis le 21 novembre sur l’App Store et Google Play. Elle est liée au nouveau site internet : www.moncompteformation.gouv.fr Dans l’appli Vous pouvez vous inscrire (ou vous connecter si vous avez déjà ouvert votre CPF ou CPA) avec votre numéro de sécurité sociale. Une fois connecté, vous avez accès à : vos… Read more »

Actu : Droit Individuel à la Formation

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Le DIF est le Droit Individuel à la Formation. Si le dispositif a disparu depuis 2015, ce n’est pas le cas des heures que les salariés ont accumulées ! Enregistrer ses heures de DIF sur son CPF Dans votre CPA (Compte Personnel d’Activité), vous avez dans l’onglet « Mes droits à la formation » vos compteurs CPF, CEC, CPP. En cliquant sur… Read more »

Actu formation : collecte Urssaf

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La loi Avenir professionnel de 2018 prévoyait que la collecte des fonds de la formation professionnelle soit réalisée par les Urssaf à partir de 2021. Ce changement de collecteur vient d’être repoussé à 2022. Rappel : contribution à la formation professionnelle Toute entreprise contribue à la formation professionnelle via une contribution unique. Celle-ci est calculée sur la masse salariale brute,… Read more »

Comment recruter un stagiaire ?

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La semaine dernière, l’article reprenait les points clés relatifs au cadre légal des stages. Aujourd’hui, cette deuxième partie vous proposera des pistes pour recruter votre stagiaire. Proposer un stage Une offre de stage comprend la présentation de votre entreprise, les missions qui seront confiées au stagiaire, le profil du stagiaire et les modalités du stage. Comme pour une offre d’emploi,… Read more »

5 questions sur les stages

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Je vous propose un article en 2 parties. Aujourd’hui vous trouverez les points clés relatifs au cadre légal. La semaine prochaine, la deuxième partie vous proposera des pistes pour trouver votre stagiaire. 1/ Qu’est-ce qu’un stagiaire ? Oui, je sais, la question paraît bête mais elle ne l’est pas tant que ça parce qu’un stagiaire n’est pas un salarié et… Read more »

2020 : premiers bilans pour les entretiens professionnels

Les lois de 2014 et de 2018 sur la formation professionnelle rendent obligatoire la mise en œuvre d’un entretien professionnel au moins une fois tous les deux ans. Cette mesure s’applique pour toutes les entreprises quelque soit leur taille et tous les salariés quelque soit leur contrat. En complément des entretiens prévus tous les deux ans, l’entretien professionnel remplace les… Read more »