La rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est la rupture d’un CDI d’un commun accord entre l’employeur et le ou la salarié·e. Aucune des parties ne peut pas contraindre l’autre à accepter une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle ne remplace donc pas un licenciement ou...

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Augmentation du Smic – Mai 2023
Augmentation du Smic – Mai 2023

À compter du 1er mai 2023, le Smic sera revalorisé en lien avec l'inflation, comme cela a été le cas en 2022 (en mai et en août). Le mois prochain, le Smic passe donc de : 11,27 € à 11,52€ horaire brut  1709,28 € à 1 747,20€ mensuel brut pour un temps plein (35h) Le...

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Grossesse et travail
Grossesse et travail

Grossesse et travail ne s'oppose pas mais cette période peut être source de questions autant pour la salariée que pour l'employeur. L'employeur doit-il être au courant de la grossesse ? Non. La salariée ou la candidate n'a aucune obligation d'annoncer qu'elle est...

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Gérer les congés payés
Gérer les congés payés

Comme vous le savez, tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais gérer les congés payés, c'est des règles d'acquisition et de dépenses, des jours de fractionnement, etc. Et cela peut soulever beaucoup de questions. Voici quelques clés pour s'emparer du sujet....

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Arrêt Covid – les changements
Arrêt Covid – les changements

Depuis le 1er février 2023, les règles relatives aux arrêts de travail liés au Covid ont changé. L’isolement systématique pour les personnes testées positives n’est plus obligatoire. De plus, l’Assurance Maladie ne contacte plus les personnes testées positives au...

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Droit de grève en entreprise
Droit de grève en entreprise

Après un premier jour de grève contre la réforme des retraites le 19 janvier, une deuxième journée de manifestation est prévue demain, mardi 31 janvier. Voici quelques rappels pour définir le droit de grève en entreprise et s'organiser. Droit de grève La grève se...

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Chèque énergie TPE-PME
Chèque énergie TPE-PME

La Région accorde jusqu'à 5.000€ aux TPE-PME franciliennes de moins de 20 salariés pour les aider à faire face à la crise énergétique. Une aide pour qui ? Le chèque énergie est disponible pour : les sociétés et entreprises individuelles avec un effectif de moins de 20...

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